结果，刚要问，又来了两个学生打扮的人，一个说道：“终于找到工商管理的了，这工商管理和理货员有啥关系吗？”
男经理解释道：“这是对人的基本素质的一个要求，其实用到的工商管理的专业性的东西比较少。”
那胖一点的学生问道：“那工资还有上涨的空间吗？”
男经理说道：“每年会上调工资，根据你的绩效情况上调，最高幅度可以达到百分之十！一般是上调百分之三左右。”
罗小冬想，每年百分之三，也就是每年涨工资不足一百块，不知道是否还能应对的了这现实中的通货膨胀的速度呢？
接下来，一个岗位，又让罗小冬吓一跳，那上面写的是，工资是一千五百块到十万块。
罗小冬惊了个呆。
这幅度也太大了，什么叫一千五百块到十万块？
罗小冬仔细看过去，明白了。
这是销售提成的问题。
过去一问，果然如此，这家公司是做药物销售的，销售提成很高，但是底薪很低，底薪只有一千五百块钱，但是如果你拿提成，每个月销售额上去了，可以拿到好几万的提成呢，所以就标了个一千五百块到十万块。经理说道：“来我们公司做好了，就是金领啊，你的工资，将是金领的工资，每个月十万块甚至一百五十万，都不成问题，年薪千万，只要你有恒心有决心。”
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