就这么来回倒腾。
一个月的收益，在三万以上，更别提后续加工的干海参卖的钱更多。
苏炳昌很聪明，克扣工资克扣的是流水线工人的工资，而不是海猛子，海猛子有提成有绩效，大家干的十分卖力，好的海猛子一个月能赚三万块。
三个月一个季度接近十万块钱。
也就是，三四年，就能在平安镇上买一套房子了。
这实在是一个惊人的速度，而苏炳昌鼓励这种速度的诞生。
因为这样的海猛子越多，整个公司的利润就越高，绩效制度，实在是世界上最伟大的制度之一了，对于资本家而言。
罗小冬初步尝到了利润的甜头，从来没做一个公司，利润如此巨大，罗小冬觉得，三年后，还上孟庆的三亿人民币有望，但是罗小冬还是希望能够稍微再提高一点员工的底薪。
整个省内，员工的最低底薪是一千九百多点，那么，苏炳昌和铁明通，就给员工这些钱，也就是，和省内的对员工工人的最低保障底薪，是一模一样的。其他的全靠加班。
加班费不错，导致大家一窝蜂似得加班，还都干的理所当然了。
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