“就像老郑，我现在什么事都让他去做，那么下次还有想类似的事务，不就可以直接让他上了。”
老郑就是刚刚那个中年人，陈防口中的秘书。
他是陈防无意间接触并发现的一个人才，于是带在了身边让他做事。
“现在他犯点错，有我们这边看着，可以及时纠正过来，同时他也可以吸收到经验教训，下次再遇到同样情况，就不会犯错了。”
“而如果想你说的那样，临时抽调个毫无经验的人去管，出了什么问题都不知道，那所浪费的时间，所造成的损失，就无可估量了，运气好，发现的早，少点，运气不好，发现的晚了，可能功亏一篑。”
“即墨，做事亲力亲为没错，但是要分清主次，还要目光长远。”
“你什么都做了，不但累了自己，也堵住了人才的路，还妨碍了我们这边的发展。”
有个很典型的例子，就是诸葛亮，他事无巨细，事必躬亲，结果懈怠了对各级人才的培养，导致他死后除了个姜维勉强可以顶一顶外，再无人可用，西蜀一朝鼎盛之后，随着老的老死的死，就直接步入黄昏了。
“你看着我很闲像偷懒，但其实我这样的做法，才是正确的。”陈防最后说道。
即墨听完，觉得陈防说的不无道理，但又觉得有些地方不对劲，可又说不出来。
内容未完，下一页继续阅读